Dirección Gral. de Seguridad Pública, Tránsito y Transporte, y Protección Civil

C. Rafael González Escobedo

Director

Mantener y establecer el orden público, la paz y la convivencia social en la entidad, mediante la prevención de conductas antisociales, la coordinación con las autoridades responsables y la participación ciudadana, respetando la legalidad. Brindándoles a la ciudadanía confianza, disciplina, lealtad y respeto. Logrando ser uno de los Municipios mas seguros.

Ser una corporación con capacidad y excelencia en la que todos los integrantes nos sentimos orgullos de pertenecer a ella, sirviendo a la ciudadanía con lealtad, honestidad, convicción, pasión y calidad humana, obteniendo la confianza y el respeto de la sociedad para lograr participación en el combate de la corrupción y delincuencia hasta lograr desarrollar una cultura de seguridad en el municipio.

LEALTAD: Es un compromiso a defender lo que creemos y en quienes creemos.

HONESTIDAD: Es un valor humano, toda aquella cualidad por la que la persona se determina a elegir actuar siempre con base en la verdad y en la auténtica justicia.

RESPONSABILIDAD: es asumir las consecuencias de nuestras acciones y decisiones, tratar de que todos nuestros actos sean realizados de acuerdo con una noción de justicia y de cumplimiento del deber en todos los sentidos.

RESPETO: es una de las bases sobre la cual se sustenta la ética y la moral es tratar a toda persona con igualdad y dignidad.

DISCIPLINA: es la capacidad de actuar ordenada y perseverantemente para conseguir un buen propósito.

No basta conocer los valores, es necesario darlos a conocer y reforzarlos para lograr un cambio de actitud, al hacerlo, logramos madurar en nuestras relaciones laborales, de amistad y fortalecer el afecto.
Los valores son los cimientos de nuestra convivencia social y personal. La responsabilidad es un valor, porque de ella depende la estabilidad de nuestras relaciones.


C. Rafael González Escobedo Director

	Misión
		Mantener y establecer el orden público, la paz y la convivencia social en la entidad, mediante la prevención de conductas antisociales, la coordinación con las autoridades responsables y la participación ciudadana, respetando la legalidad. Brindándoles a la ciudadanía confianza, disciplina, lealtad y respeto. Logrando ser uno de los Municipios mas seguros.

	Visión
		Ser una corporación con capacidad y excelencia en la que todos los integrantes nos sentimos orgullos de pertenecer a ella, sirviendo a la ciudadanía con lealtad, honestidad, convicción, pasión y calidad humana, obteniendo la confianza y el respeto de la sociedad para lograr participación en el combate de la corrupción y delincuencia hasta lograr desarrollar una cultura de seguridad en el municipio.



	Valores
	LEALTAD: Es un compromiso a defender lo que creemos y en quienes creemos. HONESTIDAD: Es un valor humano, toda aquella cualidad por la que la persona se determina a elegir actuar siempre con base en la verdad y en la auténtica justicia. RESPONSABILIDAD: es asumir las consecuencias de nuestras acciones y decisiones, tratar de que todos nuestros actos sean realizados de acuerdo con una noción de justicia y de cumplimiento del deber en todos los sentidos. RESPETO: es una de las bases sobre la cual se sustenta la ética y la moral es tratar a toda persona con igualdad y dignidad. DISCIPLINA: es la capacidad de actuar ordenada y perseverantemente para conseguir un buen propósito. No basta conocer los valores, es necesario darlos a conocer y reforzarlos para lograr un cambio de actitud, al hacerlo, logramos madurar en nuestras relaciones laborales, de amistad y fortalecer el afecto. Los valores son los cimientos de nuestra convivencia social y personal. La responsabilidad es un valor, porque de ella depende la estabilidad de nuestras relaciones.
	Atribuciones
		ARTÍCULO 71.- LE CORRESPONDE AL DIRECTOR GENERAL DE SEGURIDAD PÚBLICA, TRANSITO, TRANSPORTE Y PROTECCIÓN CIVIL MUNICIPAL ADEMÁS DE LAS ATRIBUCIONES QUE LE SEÑALEN LAS LEYES DE LA MATERIA, EL DESPACHO DE LOS SIGUIENTES ASUNTOS BAJO LAS INSTRUCCIONES DEL PRESIDENTE MUNICIPAL: I.- MANTENER LA TRANQUILIDAD Y EL ORDEN PÚBLICO DEL MUNICIPIO; II.-OBSERVAR Y HACER CUMPLIR EL BANDO DE POLICÍA Y BUEN GOBIERNO; III.- FUNGIR COMO PRIMER MANDO DENTRO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD PUBLICA TRANSITO, TRANSPORTE Y PROTECCIÓN CIVIL; V.- VIGILAR EL TRANSITO DE VEHÍCULOS Y PEATONES EN LAS CALLES, CAMINOS, CARRETERAS Y ÁREAS DE JURISDICCIÓN MUNICIPAL. VI.- COORDINARSE CON OTRAS CORPORACIONES POLICIALES PARA PRESTARSE AUXILIO RECIPROCO EN LOS TÉRMINOS DE LA LEY DE SEGURIDAD PÚBLICA DEL ESTADO DE GUANAJUATO. VII.- DIRIGIR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL DE ESTA DIRECCIÓN; VIII.- GESTIONAR Y PLANEAR LAS LABORES DE LOS ELEMENTOS ADSCRITOS A LA DIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD PUBLICA, TRANSITO, TRANSPORTE Y PROTECCIÓN CIVIL MUNICIPAL; IX.- GESTIONAR Y SUPERVISAR EL MANTENIMIENTO DEL EQUIPO POLICIAL, DE TRANSITO Y PROTECCIÓN CIVIL PARA PODER MANTENERLO EN BUENAS CONDICIONES; X.- REALIZAR EN CONJUNTO CON EL REGIDOR DE LA COMISIÓN DE SEG. PUB. UN MIEMBRO DEL CONSEJO DE SEG. PUB. UN INTEGRANTE DEL H. AYUNTAMIENTO EL PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO DE LA DIRECCIÓN; XI.- VINCULAR AL H. AYUNTAMIENTO CON EL PERSONAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL; XII.- MANTENER INFORMADO AL H. AYUNTAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES QUE REALIZA LA DIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD PUBLICA, TRANSITO, TRANSPORTE Y PROTECCIÓN CIVIL DEL MUNICIPIO DE CORONEO, GUANAJUATO POR LO MENOS TRIMESTRALMENTE; XIII.- GESTIONAR ANTE EL H. AYUNTAMIENTO LAS NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS MATERIALES, FINANCIEROS Y HUMANOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD PUBLICA, TRANSITO, TRANSPORTE Y PROTECCIÓN CIVIL DEL MUNICIPIO DE CORONEO, GUANAJUATO; XIV.- IMPLEMENTAR MECANISMOS PARA PREVENIR LA COMISIÓN DE DELITOS Y PROTEGER A LAS PERSONAS, SUS PROPIEDADES Y DERECHOS; XV.-COORDINAR LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL DE TRANSITO Y TRANSPORTE Y DE PROTECCIÓN CIVIL MUNICIPAL; XVI.-AUXILIAR AL MINISTERIO PÚBLICO EN LA INVESTIGACIÓN DE DELITOS Y EN LA PERSECUCIÓN Y APREHENSIÓN DE PRESUNTOS DELINCUENTES CUANDO ASÍ LO SOLICITE; XVII.- AUXILIAR AL MINISTERIO PÚBLICO Y A LAS AUTORIDADES JUDICIALES Y ADMINISTRATIVAS CUANDO SEA REQUERIDO LEGALMENTE PARA ELLO; XVIII.- PROCURAR LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO NECESARIOS PARA EL INGRESO Y ACTUALIZACIÓN DEL CUERPO DE SEGURIDAD MUNICIPAL; XIX.- DESEMPEÑAR CON HONRADEZ, RESPONSABILIDAD Y VERACIDAD EL SERVICIO ENCOMENDADO, ABSTENIÉNDOSE DE TODO ACTO QUE IMPLIQUE CORRUPCIÓN O MAL USO DE SUS FACULTADES; XX.- GESTIONAR LA CONSTITUCIÓN DEL CONSEJO DE HONOR Y JUSTICIA QUE VELARA POR LA HONORABILIDAD Y BUENA REPUTACIÓN DEL CUERPO DE SEGURIDAD PUBLICA MUNICIPAL DE ACUERDO A LAS LEYES DE LA MATERIA; XXI.- REALIZAR MOVIMIENTOS DE PERSONAL EN BASE A LOS REQUERIMIENTOS OPERATIVOS Y DE BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA DIRECCIÓN GENERAL; Y XXII.- LAS DEMÁS QUE LE CONFIERAN LAS LEYES Y REGLAMENTOS DE LA MATERIA ASÍ COMO EL BANDO DE POLICÍA Y BUEN GOBIERNO DEL MUNICIPIO.

	Organigrama