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C. J. Ascensión Resendiz Ramos
Director |
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| Misión | |||||||||||||||||||||
La Dirección de Desarrollo Rural del municipio de Coroneo tiene como misión brindar un servicio de calidad, a través de elaborar planes de trabajo que tiendan a promover el desarrollo rural, integral y agropecuario en beneficio de los productores del municipio, por medio de la gestión de programas, capacitación y recursos en los niveles e instancias correspondientes, basada en un modelo de distribución equitativa y flexible que nos permita impulsar a los grupos emprendedores dedicados a las actividades agrícola y ganadera. |
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| Visión | |||||||||||||||||||||
La visión 2009-2012 de la Dirección de Desarrollo Rural tiene como principal objetivo satisfacer las necesidades y demandas de los productores agropecuarios del municipio, siendo la instancia encargada de apoyar, coordinar y evaluar el desempeño de los productores del medio Rural, así como la responsable de promover alternativas que faciliten el acceso al mercado que ofrezcan alimentos de calidad a sus habitantes. |
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| Valores | |||||||||||||||||||||
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| Metas | |||||||||||||||||||||
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| Objetivos | |||||||||||||||||||||
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Apoyar a los productores del medio Rural más vulnerables con alto grado de marginalidad para que puedan desarrollar sus capacidades por medio de la participación en proyectos que nos ayuden a reactivar la actividad agrícola y ganadera. Gestionar, promocionar y dar seguimiento a los programas de apoyo a las comunidades rurales y urbanas. |
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| Atribuciones | |||||||||||||||||||||
ARTÍCULO 88.- LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO RURAL TENDRÁ LAS FACULTADES Y RESPONSABILIDADES SIGUIENTES: I.- PROPONER AL H. AYUNTAMIENTO A TRAVÉS DEL PRESIDENTE MUNICIPAL PROGRAMAS Y PLANES DE TRABAJO QUE TIENDAN A PROMOVER EL DESARROLLO RURAL INTEGRAL Y AGROPECUARIO DEL MUNICIPIO; II.- ATENDER LOS PROGRAMAS DE REFORESTACIÓN MUNICIPAL, ECOLÓGICA Y MEDIO AMBIENTE; III.- PRESENTAR AL H. AYUNTAMIENTO POR CONDUCTO DEL PRESIDENTE MUNICIPAL, SUGERENCIAS PARA EL MEJOR DESEMPEÑO DE LOS PROGRAMAS QUE OPERA ATENDIENDO A SU FUNCIONALIDAD. IV. -PROMOVER CURSOS DE CAPACITACIÓN Y ASESORIA TÉCNICA A LOS PRODUCTORES RURALES DEL MUNICIPIO; V. ELABORAR PROGRAMAS DE OBRA PARA EJECUTARSE A TRAVÉS DEL FIDEICOMISO DE DESARROLLO RURAL (FIDER) UNA VEZ APROBADOS POR EL H. AYUNTAMIENTO Y EL CONSEJO DE PLANEACION PARA EL DESARROLLO MUNICIPAL (COPLADEM); Y VI.- LAS DEMÁS QUE LE ATRIBUYAN LAS LEYES Y REGLAMENTOS, MANUALES INTERNOS Y AQUELLAS QUE NO ESTÉN EXPRESAMENTE ATRIBUIDAS A OTRAS DEPENDENCIAS O QUE LE ASIGNE EL H. AYUNTAMIENTO Y/O EL PRESIDENTE MUNICIPAL.
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| Funciones que desempeña el personal | |||||||||||||||||||||
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| Programas que se manejan dentro de la dependencia de desarrollo rural | |||||||||||||||||||||
NOTA: LA FECHA DE INICIO Y TERMINO DE LOS PROGRAMAS AUN NO SE PUEDEN DAR HASTA QUE SE LIBERE EL PRESUPUESTO PARA COMENZAR A TRABAJAR EN LOS MISMOS. |
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