Funciones

ARTÍCULO 34.- AL OFICIAL MAYOR CORRESPONDEN LAS SIGUIENTES ATRIBUCIONES:

I.- COORDINAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS ADSCRITAS A LA OFICIALIA MAYOR;

II.- ELABORAR UN REPORTE QUINCENAL DE ASISTENCIAS, AUSENCIAS, INCAPACIDADES, ALTAS Y BAJAS DE PERSONAL, VACACIONES, RETARDOS Y PERMISOS PARA EL EFECTO DE INTEGRARLO A TESORERÍA PARA LA REALIZACIÓN DE LOS AJUSTES CORRESPONDIENTES EN LAS NOMINAS QUINCENALES, VIGILANDO LA EXACTA APLICACIÓN DEL PRESUPUESTO MUNICIPAL EN CUANTO A SUELDOS Y SALARIOS DEL PERSONAL AL SERVICIO DEL MUNICIPIO;

III.- ESTABLECER, CON LA APROBACIÓN DEL H. AYUNTAMIENTO, LAS POLÍTICAS, NORMAS Y MANUALES INTERNOS PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA MUNICIPAL; ASÍ COMO IMPLEMENTAR POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL ESTABLECIMIENTO DEL SERVICIO CIVIL DE CARRERA;

IV.- DETECTAR Y EVALUAR LAS NECESIDADES QUE EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS REQUIERA LA ADMINISTRACIÓN PARA PROVEER A LAS DEPENDENCIAS DEL PERSONAL NECESARIO PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES, POR LO QUE TENDRÁ A SU CARGO LA SELECCIÓN, CONTRATACIÓN Y CAPACITACIÓN DEL MISMO;

V.- EXPEDIR Y TRAMITAR POR ACUERDO DEL H. AYUNTAMIENTO LOS NOMBRAMIENTOS, REMOCIONES Y LICENCIAS DE LOS SERVIDORES MUNICIPALES;

VI.- ESTABLECER LAS NORMAS, POLÍTICAS Y LINEAMIENTOS DE ADMINISTRACIÓN, REMUNERACIÓN, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL;

VII.- MANTENER ACTUALIZADO EL ESCALAFÓN DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES, LLEVAR AL CORRIENTE EL ARCHIVO DE LOS EXPEDIENTES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y ESTABLECER Y APLICAR COORDINADAMENTE CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS LOS PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS RECURSOS HUMANOS;

VIII.- VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES QUE RIGEN LAS RELACIONES LABORALES ENTRE EL GOBIERNO MUNICIPAL Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPALES;

IX.- EXPEDIR EN COORDINACIÓN CON LA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIAL IDENTIFICACIONES AL PERSONAL ADSCRITO A LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL; 

X.- ADQUIRIR Y SUMINISTRAR OPORTUNAMENTE LOS BIENES MATERIALES (MOBILIARIOS Y EQUIPOS) Y MEDIOS DE TRANSPORTE QUE REQUIERAN LAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL, ASÍ COMO LOS IMPLEMENTOS QUE SE REQUIERAN PARA SU MANTENIMIENTO CONFORME A LAS DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS O MANUALES INTERNOS QUE REGULEN SU OPERACIÓN;

XI.- ELABORAR Y MANTENER EL PADRÓN DE PROVEEDORES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL;

XII.- FORMULAR Y DIVULGAR EL CALENDARIO OFICIAL DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES DE LA LEY DEL TRABAJO PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIOS DEL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS DE GUANAJUATO;

XIII.-CUIDAR DE LA CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL PARQUE VEHICULAR PROPIEDAD DEL MUNICIPIO;

XIV.- SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO ADECUADO DEL HORARIO DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS MUNICIPALES;

XV.- REALIZAR COORDINADAMENTE CON LA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIAL LA PLANEACION Y ORGANIZACIÓN DE LOS ACTOS PROTOCOLARIOS Y EVENTOS SOCIALES, CULTURALES, ETCÉTERA, EN QUE INTERVENGA EL PRESIDENTE MUNICIPAL, AYUNTAMIENTO O ALGUNA DEPENDENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA;

XVI.- ATENDER EN EL TERMINO SEÑALADO POR LEY LAS SOLICITUDES PARTICULARES O DE INSTITUCIONES PÚBLICAS EN LO REFERENTE A RENTA O PRÉSTAMO DE TEMPLETES, SOLICITUDES DE VEHÍCULOS, PRÉSTAMO DEL AUDITORIO MUNICIPAL Y UNIDAD DEPORTIVA DE ACUERDO A LO ESTIPULADO EN LAS DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS DE RECAUDACIÓN DEL MUNICIPIO; Y

XVII.- AQUELLAS QUE LE ASIGNE EXPRESAMENTE EL H. AYUNTAMIENTO Y EL PRESIDENTE MUNICIPAL.